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公司招聘只看四级证 究竞是谁让四级考试变了味

作者：佚名     2007-6-18 12:10:36        来源：不详  浏览次数：

公司招聘只看四级证 究竞是谁让四级考试变了味 来源：华商报 　　今年6月19日的大学英语四、六级考试，西安市多处考场发生作弊行为，不少考场出现大规模作弊。而连日来众多高校相继作出的处理决定，也让众多市民一次次震惊之后纳闷：现在的学生怎么了？大学英语四级考试怎么了？ 　　公司招聘只看四级证 　　“不是大学课程内容的四级考试，怎么比什么课程都热？”西北大学学生处处长令狐培选自问后又自答：“学生们也没办法，这是整个社会对他们的要求。”令他感触最大的是，每年许多公司前来学校招聘，问得最多的就是四级证、四级通过率。一些公司招聘人员直言不讳地表示，之所以要到重点大学进行招聘，主要就是看中学校的高通过率。但令狐培选指出，这种看法属于因果颠倒：重点大学之所以通过率高，是因为生源相对较好，而非过级率高使得学生素质高。 　　而且现在出现了一种趋势，将通过率作为对高校英语教学甚至高校综合水平的评价标准，一些学校也自觉不自觉地将四级证书与学位证相挂钩。而实际上，教育部从来没有“没有四级证就没有学位证”之类的规定。 　　更应加强考试管理 　　今年重庆等外省市出现监考老师“监守自盗”，暴露出四、六级考试管理方面的漏洞。陕西师范大学教务处副处长闫永昌认为，对于考生要加强教育，但另一方面，考试管理也更应加强，从制度上、源头上加以遏制。 　　记者了解到，学校现在每名学生手中，都有一张学校统一制作的准考证，学生们每次参加考试，除了其他应带证件外，还要具备这张准考证。尽管比较简单粗糙，但令许多可以制作出身份证等证件的假证贩子有些头疼。 　　除了分数　缺乏科学衡量标准 　　陕西省大学英语四、六级考试考务负责人陈克鹏认为，四、六级考试报名者如此众多，更多来自于社会的压力。包括招聘在内，需要对于学生有个客观评价标准，但能力在很多情况下难以具体量化。现在提倡素质教育，不但素质本身不易直观衡量，就连如何算是素质教育争议都较大。目前在缺少科学的衡量体系下，只好实行这种衡量标准。
	责任编辑：zwh

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